Kome su rasle, a kome pale plaće u hrvatskoj IT industriji? Istaknuto
Platforma Tabu.hr objavila je podatke o trendu porasta i pada plaća u IT industriji tijekom protekla tri mjeseca. U prosjeku je zabilježen rast, ali ima i padova.
Izračun u toj platformi temelje na uzorku od 19 tisuća plaća, koliko ih trenutno imaju u svojoj bazi.
Usporedili su prosjek plaća unesenih u prva tri mjeseca od nastanka platforme (od kraja ožujka do kraja lipnja ove godine) s prosjekom plaća u periodu od početka srpnja do kraja rujna.
Tako su došli do podatka prema kojem je prosječna mjesečna neto plaća porasla za 272 kune, odnosno 36,1 euro, na 12.873 kn (1.709,5 eura). Prosjek za sve pozicije, senioritete i odjele bio je veći 2,2 posto.
Dobitnici i gubitnici
Za određene pozicije i odjele zabilježen je konkretniji rast, dok je su druge iskusile pad plaće.
Najveći porast zabilježeno je među osnivačima i suosnivačima tvrtki. S prijašnjih 14.905 kn (1.979,4 eura) prosječna plaća popela se na 16.879 kn (2.241,5 eura), što je porast od 11,9 posto, odnosno 1.774 kn (235,5 eura).
Drugi najveći porast plaća evidentiran je u kategoriji izvršnih direktora, čija je plaća s 21.925 kn (2.911,6 eura) porasla na 23.530 kn (3.100,9 eura), što je rast od 1.605 kn (213,1 euro), odnosno za 7,3 posto.
Treći po porastu su bili direktori proizvoda, voditelji projekata, scrum masteri, poslovni analitičari i srodne pozicije. Njihova prosječna plaća narasla je na 13.492 kn (1.791 euro), dok je prethodno iznosila 12.745 kn (1.692,5 eura), što je porast za 747 kn (99,2 eura), odnosno za 5,9 posto.
S druge strane, plaće su najviše pale marketingašima, s 10.008 kn (1.329 eura) na 9.526 kn (1.265 eura), što je pad od četiri posto, odnosno 428 kuna (56,8 eura).
Nešto manje loše su prošli i dizajneri. Njihove prosječne plaće pale su s 11.325 kn (1.503,9 eura) na 11.008 kn (1.461,8 eura), što je za 2,8 posto ili 317 kn (42 eura) manje.
U padu su i plaće ljudi koji se bave poslovnom inteligencijom, podacima i bazama podataka. U prosjeku su primili 104 kn (13,8 eura), odnosno 0,8 posto manje, pa je plaća u toj kategoriji sad 12.295 kn (1.632,8 eura).
Na kraju, manje novca dobili su i zaposleni u odjelima ljudskih resursa. Njihova je prosječna plaća prije tri mjeseca bila 10.599 kn (1.407,5 eura), a sad je 10.541 kn (1.399,8 eura), za 57 kn (7,5 eura), odnosno za 0,5 posto manje.
