EU priprema nova stroža pravila za Uber, Wolt, Glovo i slične tvrtke ^Istaknuto

Cilj nacrta zakona je razjasniti službeni radni status osoba zaposlenih tvrtki s aplikacijama kao što su Uber, Wolt, Glovo i njima slične, kao i uvesti nadzor algoritama koje koriste kako bi upravljale radnicima.

Dosadašnja legislativa nije u potpunosti regulirala to područje. Nove mjere Unije trebale bi to popraviti. Ali, mogle bi proći godine prije no što stupe na snagu u svih 27 država članica.

O čemu će, dakle, odlučivati Europski parlament kad za to dođe vrijeme? Prijedlog novih pravila predviđa kako će internetska platforma koja zadovoljava barem dva ključna mjerila biti smatrana poslodavcem, a ljudi koji rade za nju zaposlenici s pravom na minimalnu plaću, plaćeni godišnji odmor, mirovine te naknade za nezaposlene i bolovanje.

Teret dokazivanja pada na platforme

Među tim mjerilima su:

• određuje li aplikacija razinu plaće,
• nadzire li elektronički radni učinak,
• ograničava li slobodu odabira radnih sati, prihvaćanja posla ili korištenja podizvođača,
• određuje kako radnik treba biti odjeven i ponašati se prema kupcima,
• ograničava li mogućnost izrade vlastite baze podataka ili rad za drugog naručitelja.

Platforme će biti te koje će morati dokazivati udovoljavaju li tim mjerilima ili ne.

U Uberu, piše AP, tvrde kako su posvećeni poboljšavanju uvjeta rada, ali su zabrinuti zbog toga što bi nova pravila EU mogla ugroziti na tisuće ljudi i malih tvrtki u razdoblju nakon pandemije te oštetiti servise na koje se potrošači diljem Europe oslanjaju. S druge strane, amsterdamski Just Eat Takeaway, koji je prisutan u 25 država, podržao je predložene mjere. Nadaju se kako će "pojasniti stvari i izjednačiti pravila igre". Ta tvrtka zapošljava svoje dostavljače.

Prema procjeni Europske komisije, oko 28 milijuna ljudi u EU je samozaposleno putem digitalnih platformi. Do 2025. godine taj bi se broj mogao popeti na 43 milijuna. Budu li uvedena nova pravila, oko 4,1 milijun ljudi mogao bi dobiti status zaposlenika.