Ovih dana Europski sud za ljudska prava (ECHR) je uzburkao javnost donošenjem presude u vezi slučaja rumunjskog građanina Bogdana Barbulescua, koji je 2007. godine dobio otkaz, nakon što je poslodavac pratio njegove online aktivnosti i zaključio da koristi resurse tvrtke u privatne svrhe, pri korištenju Yahoo Messengera. ¸Nakon dobivenog otkaza Barbulescu se žalio s tvrdnjom da je praćenjem online aktivnosti poslodavac kršio njegovo pravo na privatnost, te je naglasio da u komunikaciji nije koristio tvrtkin, već svoj privatni račun na Messengeru. 

Tvrtka SedamIT proširila je svoje poslovanje te otvorila ured u Osijeku, u kojemu će u narednom periodu biti zaposleno desetak ICT stručnjaka. Širenjem poslovanja, tvrtka je realizira svoje strateške planove, a stručnjacima Osječko-baranjske županije otvorila vrata zapošljavanja i pristup vodećim ICT rješenjima. Kao četvrti grad po veličini u Hrvatskoj, i industrijsko središte županije, Osijek je poznat po talentiranim stručnjacima iz područja informatičko-komunikacijskih tehnologija te nagrađivanim projektima proisteklim iz BIOS-a, poduzetničkog inkubatora u kojemu je tvrtka SedamIT smjestila svoje nove urede. Odabir grada Osijeka kao novog centra razvoja tehnologija i inovacija tvrtke SedamIT stoga je logičan izbor čime će kompanija izravno doprinositi gospodarskom razvoju grada i županije.

Trend popularno nazvan "uberizacija" odnosno remećenje ustaljenih načina poslovanja koje izaziva tvrtka koju moćnije kompanije u početku ne smatraju konkurentom, postao je glavni izvor strepnje direktora, rezultati su to najnovijeg istraživanja tvrtke IBM. U samo dvije godine, postotak direktora svih razina (od izvršnih direktora, direktora financija i marketinga, do direktora prodaje i proizvodnje) koji očekuju da će se morati boriti s konkurentima koji dolaze izvan njihove industrije, porastao je za više od jedne četvrtine – rastao je s 43 posto u 2013. godini na 54 posto danas, krajem 2015. godine.