Uoči velike ICT Gold Awards konferencije, u zagrebačkom Hotelu Antunović u organizaciji medijske kuće VIDI i poslovnog tehnološkog portala IT Biz Crunch okupili su se profesionalni C-tech level menadžeri vrhunskih hrvatskih kompanija kako bi sudjelovali u World Caffeu na kojem se u četiri tracka raspravljalo o nekoliko najaktualnijih tema koje govore o sve značajnijoj ulozi tehnoloških managera u promjeni organizacijskih ali i procesnih obrazaca u tvrtkama ali i svim drugim organizacijama kojima je bitna optimizacija operacija i brže uvođenje inovacija. 

U Narodnim novinama iz ožujka 2015. godine objavljen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima te je isti stupio na snagu krajem ožujka. Još od 2010. i 2011. vođenje evidencije je potrebno u dvije kategorije, posebna evidencija o radnicima, a posebna o radnom vremenu. Veće novosti koje su uvedene u pravilnik u usporedbi s prošlim pravilnicima su da se o radniku evidentiraju podaci o mjestu i državi rođenja, podaci o radnicima koji dodatno rade kod poslodavca te sukladnost poslodavca o privremenom ustupanju radnika drugom povezanom poslodavcu. Obrtnici moraju i voditi evidenciju o učenicima koji su na praktičnoj nastavi i vježbama naukovanja, kao i za osobe koje se nalaze na stručnom osposobljavanju – praktikante.

Na ICT Gold Award konferenciji 2015., IT Biz Crunch forum otvorila je prof. dr. sc. Mirjana Pejić Bach, redovita profesorica na Katedri za informatiku zagrebačkog Ekonomskog fakulteta, koja je predstavila rezultate nikad prije objavljenog istraživanja o izazovima, perspektivama i položaju CIO menadžera u hrvatskim organizacijama. Ispitivanje je provedeno u rujnu 2013. i rujnu 2015. godine na uzorku od 458 ispitanika iz srednjih i velikih organizacija (privatnih i javnih tvrtki, državnih institucija) u Republici Hrvatskoj, te predstavlja prvo sveobuhvatno istraživanje među CIO menadžerima ikad provedeno na ovim prostorima.