Što je zajedničko Toniju Bratinčeviću iz Blizzarda, Marti Milaković iz Intela i Viktoru Foriću iz Microsofta, osim što rade u najprestižnijim svjetskim tehnološkim tvrtkama? Vjerovali ili ne, networking je odigrao jednu od ključnih uloga u dobivanju željenog posla. Upornost, trud, talent, sreća – sve su to esencijalni sastojci njihova uspjeha. Međutim, dobra preporuka zlata vrijedi.

Voditelji IT-a, odnosno CIO-i (Chief Technology Officer) su pod sve većim pritiskom jer svakodnevno moraju voditi IT odjel ali se od njih očekuje i da smišljaju nova kreativna rješenja za kompaniju. Budući da je obavljanje oba zadatka težak, a nekima gotovo nemoguć posao, postavlja se pitanje što je važnije: dobro obavljanje trenutnih zadataka ili traženje novih prilika za poboljšanje posla kroz upotrebu tehnologije?

Istraživanje koje je u prosincu 2014. godine provela tvrtka Sungard Availability Services pokazuje tri glavne značajke koje najviše muče voditelje IT odjela. Prva prijetnja koje se boje su sigurnosne ugroze koje su se otvorile i 2015. godine, te su bile i jedna od glavnih tema rasprava na ovogodišnjem Mobile World kongresu u Barcelonu. Nadalje, CIO-i se boje zastoja u kompaniji koji mogu koštati gubitka podataka, te još važnije, ugleda. Na kraju, posljednja ali ne i najmanje važna stvar koja brine svjetske CIO-e je pronalazak najboljih osoba koje bi mogle raditi za njih.