Matan Bar iz PayPala: „Ideja je bezvrijedna bez donošenja odluka“ ^Istaknuto

"Očekivali smo milijune, a dobili propast"
Matan Bar je istaknuo kako su, po njemu, tri najvažnije stvari za uspješno poslovanje ideja, provedba i tim ljudi s kojima radite. Publici je otkrio da je očekivao milijune dolara dnevno od svojeg prvog poduzetničkog pothvata, a umjesto toga je dobio nekoliko stotina korisnika i potpunu propast. Usprkos tome, u tvrtci nisu odustali, nego su se zapitali što rade krivo i kako mogu ideju i proizvod preusmjeriti da ona ipak uspije. Nakon razmišljanja, shvatili su da su dobri u organizaciji plaćanja, te da stranice poput Amazona i eBaya pružaju takve usluge svojim korisnicima. Tako su se odlučili pivotirati svoj poslovni model, i umjesto krajnjim korisnicima, ponuditi proizvod tvrtkama. To se svidjelo gorenavedenim gigantima koji su prihvatili njihov poslovni model. 

Svi moraju razumijeti ono što radite
Bar je naznačio da su iz korijena promijenili cjelokupan proizvod, flow i user experience i poručio: „Ako želite da se nešto promijeni u vašem poslovanju, to neće doći od puno malih prilagodbi nego od velikih i korjenitih promjena.“
Mladim hrvatskim startupima je rekao: „Ako ste start-up, prvo morate osigurati da ljudi razumiju vaš proizvod i ono što ono radi. Ukoliko vam ipak zapne, razmotrite pivotiranje, jer je ono ključno kako bi na kraju našli najbolju ideju. Ako imate dobru ideju s odličnim lansiranjem to nije dovoljno, jer morate imati odličnu ideju s odličnim lansiranjem. Uz to, uvijek se morate preispitivati i realno sagledati koje su vaše snage, ali morate uzeti u obzir i snage okoline u kojoj se nalazite.“ 

Kao jedan od primjera bezvrijednosti lansiranja ideje naveo je činjenicu da se mnogo ljudi sjetilo Facebooka prije Facebooka. Ipak, da bi se ideja Facebooka realizirala „trebalo je donijeti milijun odluka tjedno, a Facebook je donio milijun dobrih odluka,“ smatra Bar.

Ideje se mijenjaju, ali tim ostaje
Kao direktoru prvi je prioritet osigurati da imate odlične talente, a još vam je važnije hoće li ti ljudi ostati s vama. Upravo u to morate uložiti najviše vremena kao CEO: u te talentirane ljude. Kada je Barov tim dobio prvu investiciju jedino što ih je investitor pitao su bila osobna pitanja, jer je znao da se ideje mijenjaju, a tim ostaje. „Tim je najvažniji, i vi kao vođe morate osigurati da su vam timovi sretni i zadovoljni jer je dobra poslovna kultura baza za investicije,“ zaključio je Bar.

Nakon inspirativnog keynotea, posjetitelje Zagreb Connecta očekuje dan ispunjen predavanjima poznatih svjetskih investitora i poduzetnika, od kojih su neki Paulo Andrez, predsjednik EBAN-a, Ron Gura iz Aleph VC-a, domaći poduzetnik i inovator Nenad Bakić, kojeg smo imali prilike čuti prije dva tjedna na ICT Gold Award, te Luka Sučić iz hub:rauma. Kraj konferencije će obilježiti dodjela nagrada najboljim start-upima, te se nadamo da ćemo i u budućnosti imati priliku izvještavati o njihovom uspjehu.