Nakon što smo izvještavali o lošem stanju i najavi otkaza u tajvanskoj kompaniji HTC, stigle su i konkretne brojke. Do kraja listopada 2015. HTC planira otpustiti ukupno 600 svojih zaposlenika, i to u tvornicama pametnih telefona u Tajvanu. Tako će posao izgubiti 400 zaposlenika tvornice u gradu Taoyuanu te 200 one u gradu Xindianu.

Sukladno novom Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 32/2015), tvrtka Raverus je u novoj verziji svojeg programa za evidenciju radnika i radnog vremena dodala funkcionalnost automatskog bilježenja dnevnog i tjednog odmora. Kroz program je i do sada bilo omogućeno bilježenje odmora, ali ručno, kroz dodavanje novih parametara prisutnosti i odsutnosti. Novo, automatizirano praćenje dnevnog i tjednog odmora korisnicima sa standardnim radnim vremenom olakšava praćenje radnog vremena prema novim zakonskim propisima,te korisnicima s nestandardnim radnim vremenom (dvokratnim ili višesmjenskim) osigurava provjeru usklađenosti s propisom o dnevnom odmoru koji ne smije trajati kraće od 12 sati, odnosno o tjednom odmoru koji mora trajati najmanje 36 sati. 

Rast mobilne tehnologije, IT sigurnosti, oblaka i analitike traži sve veći obujam sve različitijih profila IT radnika u cijelome svijetu. S tim se problemom suočila i kompanija IBM, koja je svoju potrebu za privremenim IT radnicima predstavila najvišim institucijama vlasti u Americi. Naime, američki sustav dodijele viza za ulazak u zemlju je jako strog, te dok je građanima nekih zemalja gotovo u potpunosti zabranjen ulaz, neki (među kojima je i Hrvatska), moraju proći rigorozne kontrole da bi im američka ambasada odobrila vizu samo za turistički posjet Americi. Kada ju odobre, ona vrijedi točno određeni period, a ako ga korisnik prekrši, može dobiti trajnu zabranu ulaska u SAD.