Menu

Vrijeme je da stavite vrijeme pod kontrolu

  • Objavljeno u Objave

Tvrtka RAVERUS d.o.o. bila je među prvima koje su pružale tehnološke usluge evidencije radnika i radnog vremena. Stoga smo zamolili  izvršnu direktoricu Sanelu Rasinec da nam predstavi rješenje pod nazivom "strict."

Više...

Evidencija radnog vremena - neophodna tehnologija za poslovanje

U Narodnim novinama iz ožujka 2015. godine objavljen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima te je isti stupio na snagu krajem ožujka. Još od 2010. i 2011. vođenje evidencije je potrebno u dvije kategorije, posebna evidencija o radnicima, a posebna o radnom vremenu. Veće novosti koje su uvedene u pravilnik u usporedbi s prošlim pravilnicima su da se o radniku evidentiraju podaci o mjestu i državi rođenja, podaci o radnicima koji dodatno rade kod poslodavca te sukladnost poslodavca o privremenom ustupanju radnika drugom povezanom poslodavcu. Obrtnici moraju i voditi evidenciju o učenicima koji su na praktičnoj nastavi i vježbama naukovanja, kao i za osobe koje se nalaze na stručnom osposobljavanju – praktikante.

Više...

Tvrtke mogu automatski pratiti dnevni i tjedni odmor uz pomoć Raverusa

  • Objavljeno u Objave

Sukladno novom Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN 32/2015), tvrtka Raverus je u novoj verziji svojeg programa za evidenciju radnika i radnog vremena dodala funkcionalnost automatskog bilježenja dnevnog i tjednog odmora. Kroz program je i do sada bilo omogućeno bilježenje odmora, ali ručno, kroz dodavanje novih parametara prisutnosti i odsutnosti. Novo, automatizirano praćenje dnevnog i tjednog odmora korisnicima sa standardnim radnim vremenom olakšava praćenje radnog vremena prema novim zakonskim propisima,te korisnicima s nestandardnim radnim vremenom (dvokratnim ili višesmjenskim) osigurava provjeru usklađenosti s propisom o dnevnom odmoru koji ne smije trajati kraće od 12 sati, odnosno o tjednom odmoru koji mora trajati najmanje 36 sati. 

Više...

Više vijesti

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Next